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募集職種

Recruit Pick Up

福利厚生制度

  • カフェテリアプラン
    カフェテリア
    プラン
  • 契約保養施設
    契約保養施設
  • 資格取得補助
    資格取得補助
  • 財形給付金
    財形給付金
  • 確定拠出年金
    確定拠出年金
  • 持株会
    持株会
  • 社内スポーツ大会
    社内スポーツ大会
  • 創立記念・慰労会
    創立記念・慰労会

職場環境

  • 平均有給取得日数
    平均有給取得日数
    13.6日
  • 平均残業時間
    平均残業時間
    9時間10分
  • 特別休暇
    特別休暇
    20種類
  • 平均勤続・年齢
    平均年齢
    44.5歳
  • 福島県次世代育成支援企業
    福島県次世代
    育成支援企業
  • 在宅勤務
    在宅勤務
  • フレックス勤務
    フレックス勤務
  • 駅近・clean Office
    駅近・clean Office

平均有給取得日数、平均残業時間、特別休暇、平均年齢は2022年度実績になります。

人材育成

研修制度
新入社員から管理職まで各階層に求められる能力を習得することを目的として階層別研修を実施し、各個人のスキルアップを図るとともに人材育成に必要なOJT、自己啓発をバックアップしていきます。
研修制度
  • 社外研修・eラーニング

    自身のスキルアップに必要なプログラムの受講
  • 社内研修

    品質向上と東京電力グループとしての成長をリードする社内研修の実施
  • OJT研修

    現場で必要な知識・技術の継承
資格取得補助
業務上必要な資格等については、通信教育及び社外講習会費用や受験費用を全額会社負担としています。
自ら学び、成長意欲のある社員に対しては資格取得祝金、インセンティブ制度などを設け、社員のやる気をサポートします。
資格の例
  • 建築士
  • 施工管理技士
  • 宅地建物取引士
  • 電気工事士
  • 第一種衛生管理者
  • 消防設備士 等

先輩社員の声

  • 施設管理部門

    施設管理第一グループ

    鯨岡 悠汰

    Yuta Kujiraoka 【2024年入社】
  • 西山 智和

    施設管理部門

    土木建築グループ

    横山 英久

    Hidehisa Yokoyama 【2010年入社】
  • 川嶋 唯

    事業運営部門

    視察運営グループ

    川嶋 唯

    Yui Kawashima 【2015年入社】
  • 遠藤 紘史

    事業運営部門

    視察運営グループ

    遠藤 紘史

    Hirofumi Endo 【2018年入社】
  • 中野 智啓

    安全品質管理部門

    放射線安全グループ

    中野 智啓

    Tomohiro Nakano 【2015年入社】
  • 岡田 隆侑

    事業運営部門

    厚生運営グループ

    岡田 隆侑

    Takayuki Okada 【2015年入社】
  • 大塚 志乃

    事業運営部門

    給食センターグループ

    大塚 志乃

    Shino Otsuka 【2015年入社】
  • 木幡 凌

    施設管理部門

    不動産運営グループ

    木幡 凌

    Ryo Kowata 【2019年入社】

有資格者

  • 建築士
    4
  • 建築施工管理技士
    12
  • 土木施工管理技士
    6
  • 電気施工管理技士
    8
  • 宅地建物取引士
    6
  • 建築物衛生管理技術者
    10
  • 放射線取扱主任者
    4
  • 監理技術者
    10
  • 総合旅行業務
    取扱管理者
    4
  • 管理栄養士
    2
  • 水道技術管理者
    3
  • 浄化槽管理士
    8

2023年8月1日現在